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    ***顾客在这个门店领**派送礼品，明天又跑去其他店领礼品。这些现象内在的本质，都应该引起我们的思考。（如何抓住、拴住真正的消费者）优化门店**竞争力总之，“互联网思维”要能够灌输渗透到实体店内，其中**重要也****的，就是以取悦和迎合顾客为导向，注重跟顾客的“互动”，并结合互联网技术，将实体店逐渐优化改造成“数字店铺”。1.门店定位：零售店的“三大要素”。跟电商比较。我们要善于发挥实体店“体验”和“服务”的优势。对实体店的重新定位，在“卖好的”的商品基础上，主要是做到和坚守三大要素：一是专业，一是体验，一是服务！在未来，我们实体店要生存，就要用互联网思维优化我们自身，以“专业、体验、服务”作为我们的**基因，并以此提高实体店跟医院和电商分流顾客、共享市场的能力！2.调整品类：体现“潮”、专业和时尚，兼顾迎合年轻顾客。现在零食店如何通过品类和陈列，来实现与其他渠道的区分呢？这就要在中岛区、门店门口通道、收银台对面和附近多一些能体现时尚、潮流的品类，因为现在85后跟90后已经成为消费的主要群体，这些时尚品类的适当导入和陈列，不*能吸引一些年轻人进店，还能体现门店跟其他渠道的本质不同：更时尚、更专业！

    新浪每篇编辑后的文章里，常会提供与内容较为相关的另外内容链结，供读者选择，就充分考虑了用户的兴趣需求。网站细节的改变，应当是基于对用户需求把握而产生的。之外，需求的分析还包括对竞争对手的研究。研究竞争对手的产品和服务，看看他们做了哪些变新，判断这些变化是不是真的具有价值。如果能够为用户带来价值话，这就毫无疑问地实行“拿来主义”了。频道内容建设频道内容建设，是网站运营的重要工作。整个网站，其实你都会感觉在做内容，这对一些信息门户网站来说，感觉会更为明显。网站内容，决定了你做的是一个怎么样的网站。当然，也有一些功能性的网站，比方说搜索、即时聊天等等，只是提供了一个功能，让大家去使用这些功能。但也别忘了，使用这些功能**终仍是为了获取想要的信息。频道内容建设，更多的工作是由专门的编辑人员来完成，内容包括频道栏目规划、信息编辑和上传、信息内容的质量提升等等。编辑人员，做的也是网站运营范畴内的工作，属于网站运营工作中的重要组成成员。内容建设，是一长期积累的过程。网站内容质量的提升，应当是编辑人员**终的追求目标。很多的小网站，或部分大型网站，网站编辑人员就承担着网站运营人员的角色。贴近业务实际、聚焦业务痛点，专注于难、痛、愁、急的问题。

    一、吸引客户策略“吸引客户策略”即如何让顾客在众多商品中发现你的商品，并被吸引进入网店仔细浏览，也就是要设法在顾客能够接触到我们信息的地方，放顾客感兴趣的信息，并吸引他们感兴趣。如前所述，当前网店数量众多，竞争激烈，要能让顾客在众多商品中发现你的商品，并产生兴趣，一是货源要有竞争力，例如某**品牌的网络代理，或“新、奇、特”类产品，都较容易获得顾客青睐。二是信息接触点要多，即利用多手段来展示产品信息，如论坛、友情链接、QQ群、搜索引擎、博客等都是有效的网上推广工具，发帖比较好是发一些自己身边的故事或者是自己创业的想法等比较容易被人点击浏览，不要全部发送广告贴，多看帖回帖，坚持做，会有效果的。论坛的效果也是相当好的，尤其是当地比较**的论坛，这个可以在搜索引擎中去找，论坛中当把产品图片和文字巧妙设置成签名档时，它就成了一则流动的广告，在我们发贴回贴时，产品信息就自然得到了宣传。基于个性化推荐引擎，帮您为顾客推荐正确的商品。天津新媒体电商分析智能

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    实现对商圈和顾客的低成本精细营销、大范围拓客和集客及互动式会员管理。5.员工管理：让员工参与进来，注重“互动式”管理，是取悦顾客的重要前提。俗话说：后台你怎么对待员工，前台员工就会怎么对待顾客！现在零售店的用工对象，基本都是以90后为主的新生代群体，这一代人讨厌“说教式”的家长化管理，不喜欢死板和单一的工作，缺乏60后、70后的吃苦耐劳精神，即使采用工资激励方式，效果也不如上一代员工。但90后的员工有自己**的审美，喜欢以自我为中心，对潮和时尚的感知能力更敏锐，表现力更有个性，对于营造门店的时尚和个性化，其实比60后、70后员工更具有优势，也更善于用互联网新工具与别人沟通，与顾客互动。所以，我们在管理方面，要善于整合这一代人的优势，让她们参与进来，采用“互动式”目标和绩效管理，构筑一个执行有力、同时也是快乐工作的年轻团队！有了这样的管理和团队作**，顾客和门店之间才能实现互相欣赏，互相喜欢；而门店对顾客，也才能起到精神**，发挥守护健康的功用！如何在淘宝网上开网店。江苏新媒体电商分析类型

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